中國正依賴產業轉型升級來提高“中國制造”的競爭力，但擺在眼前的，是需要培養更多有動手能力的高級技術人才。
3月19日，在2017年中國發展高層論壇上，富士康總裁郭臺銘向工業和信息化部部長苗圩提問，政府將如何鼓勵和獎勵高端制造業人才下基層?
在郭臺銘看來，產業升級最主要的是人的升級。他舉例稱，富士康最近希望招收兩萬名大學生下工廠，結果發現大學生的動手和動頭腦能力仍須改造，“學校的教育跟實際現場有很大的差距，我們有6萬名模具基礎工人，可現在都是用大數據、云計算來算這些模具。”
苗圩對此表示認同，他提到，中國的制造業中，具有動手能力和操作能力的高級技術工人極缺，“我們培養的很多大學生不具有這方面的能力，知識方面多，動手能力很差。”他評價稱。
苗圩稱，30多年前的他們都需要到工廠去實習，但現在很多學校已經沒有這一安排，都是在紙上談兵。因此，中國的教育體制需要加大對職業教育的培養力度，中國不需要800萬的畢業生去做工程師、科學家，但需要更多的畢業生去從事制造業的工作。
他透露，有關部門已經注意到這個問題，也有了專門的規劃，但調整起來需要一個過程。“如果沒有一批掌握了高技術的工人，中國要想建成制造強國也是一句空話而已。”
來源：棱鏡 作者：周純
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